Manager HR in energiesector Gelderland
Functie informatie
Voor een grote, complexe organisatie binnen de energiesector zijn wij tijdelijk op zoek naar een Manager HR Services ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De organisatie bevindt zich midden in een ingrijpende transformatie en levert een cruciale bijdrage aan de modernisering, uitbreiding en verduurzaming van de nationale energie-infrastructuur.
Als Manager HR Services ben je verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van het HR Services team. Je beweegt je soepel tussen operatie en data en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen. Je draagt actief bij aan het verbeteren van HR-processen, datakwaliteit en de algehele employee experience binnen een dynamische en veranderende omgeving.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het HR Services team (circa 10 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor coaching, ontwikkeling en motivatie van het team.
- Je coördineert en prioriteert de dagelijkse werkzaamheden binnen HR Services.
- Je borgt een efficiënte, betrouwbare en klantgerichte HR-dienstverlening.
- Je initieert en begeleidt verbeterprojecten gericht op procesoptimalisatie, digitalisering en efficiency van end-to-end HR-processen.
- Je fungeert als sparringpartner en aanspreekpunt voor managers en collega’s binnen en buiten HR.
- Je schakelt actief tussen operationele HR-vraagstukken en data-gedreven inzichten.
- Je stimuleert ketengericht samenwerken en zorgt voor heldere, tijdige en proactieve communicatie richting stakeholders.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
- Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring binnen HR Services en/of HR-administratieve processen, inclusief leidinggevende ervaring.
- Je hebt ervaring met data-gedreven werken en sturen (HR-analytics).
- Je bent in staat om operationele vraagstukken te vertalen naar tactische en strategische oplossingen en andersom.
- Je hebt ervaring met continu verbeteren (bijv. Lean, Agile, Service Design Thinking).
- Je communiceert helder en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels.
- Je voelt je comfortabel in een complexe, veranderende organisatieomgeving.
Praktische informatie
Duur opdracht: februari t/m medio juli.
Aantal uren per week: 32 uur
Soort aanvraag: Detachering (ZZP niet mogelijk)
Regio: Gelderland, icm met thuiswerken (circa 2 dagen per week op locatie).
Algemene informatie
Dit zijn wij:
POSG is de specialist in werkneembaarheid voor het publieke domein en bedrijfsleven. Wij zijn marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek. Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in Mobiliteitsadvies, Loopbaancoaching, Interim en Werving & Selectie. Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.
Interesse:
Solliciteer snel via onderstaande button op deze uitdagende rol!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Britt Bruggeman, bbruggeman@posg.nl en 06-15670561